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“五一”当天加班工资该如何计算?
作者:admin 来源:深圳商报 日期:2016-05-03 浏览

  劳动节仍然在劳动,加班工资必须有。“五一”当天加班,工资要按3倍算。如果3天小长假全程加班,总加班费不得低于653.4元。企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。

  今年“五一”劳动节共放假3天,放假时间是4月30日至5月2日。小长假期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。“五一”劳动节小长假中,一类是法定节假日,即5月1日;另一类是休息日,即4月30日、5月2日。用人单位在5月1日法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时,法定节假日加班,是不能用安排补休来冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,也就是说必须“补钱”;4月30日、5月2日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付,也就是说可以“补钱”或者“补休”。