“我原来在的企业受疫情影响面临停产。下岗后，县职工就业促进站动员我参加养猪技能培训，帮我掌握养猪技能。随后又帮我筹措10万元养猪创业。目前我的猪场有存栏苗猪150头，预计9月底出栏，纯收入可达6万多元。”江苏盐城市滨海县下岗职工蒯本法说。

　　随着疫情得到控制，滨海县企业陆续复工复产，但仍有43家小微企业及部分化工企业处于停产半停产状态，76家餐饮、11家建筑企业未能正常营业和开工，导致1315名职工下岗，4538名农民工就业困难。

　　为此，滨海县总工会于2月初出台《关于建立职工就业促进站的意见》，聘请县人社局、科技局、工信局、市场监督管理局以及镇（区、街道）、园区、职业中专、规模企业等单位的有关负责人为县职工就业促进站成员，各镇（区、街道）也相应建起职工就业促进站。通过集体协商和执法检查，力促困难企业不裁员或少裁员，稳定职工就业岗位；动员生产经营好的企业根据用工需求，优先接纳下岗职工；镇（区、街道）、县直单位分担安置就业任务；组织在外发展成功人士回乡办企业，为下岗职工就业提供平台；对缺技能人员进行转岗培训；引导部分下岗职工和农民工进行自主就业；确保下岗职工和歇业农民工都能走上就业岗位。

　　“疫情导致白酒消费市场疲软，企业原打算裁员53人。经过县就业促进站工作人员的宣传后，企业决定不让一名职工下岗。”县金港酒业公司总经理梁玉芳说。经过全体职工的努力，3月～5月，企业累计销售200多万元，实现正常运转，职工全员在岗。

　　“正红镇的崇庆志多年在上海办木材加工厂，现有固定资产亿元以上。我们和他多次洽谈，宣传家乡发展优势，协调相关单位给予土地、规费等优惠，吸引他回乡创办木材加工厂。”正红镇职工就业促进站站长王俊说。目前投资2000多万元的木材加工厂已投入生产，吸纳42名下岗职工就业。

　　滨海县职工就业促进站对年龄偏大、没有专业特长以及有轻度残疾、双下岗家庭拿出建议名单，与镇（区、街道）、县直单位协商，分担安置就业任务，安排门卫、清洁工等岗位，使就业难度较大的下岗职工得到合理安置。

　　滨海县总工会主席杨朝晖介绍，县职工就业促进站建立以来，共稳定4935个就业岗位，培训转岗职工1685名，动员“凤还巢”人员回乡办企业13家，吸纳就业748人，引导有一技之长的职工灵活就业2240人，协调镇（区、街道）、事业单位分担“4050”就业难度大的下岗职工173人。