来自观山湖区人社局的消息，今年以来，观山湖区多措并举扎实推进就业服务工作，截至今年9月，全区农村劳动力转移就业达到2072人；城镇新增就业13189人，完成全年任务的90.96%；失业人员实现再就业2906人，完成全年任务的147.14%；就业困难人员实现就业215人，完成全年任务的76.78%。

         工作中，观山湖区人社局全面落实就业优先政策，全力保障重点企业用工，提升就业数据统计精准性，进一步落细就业优先举措，做到坚持稳就业保用工，切实兜牢就业底线。同时，以提升劳动者就业技能、提高就业收入为主线，按照“以人为本、适应需求、服务发展”的原则，大力开展职业技能培训；及时组织职业院校和各类企业开展校企合作对接，全面提升劳动者职业技能水平，促进产教融合。截至目前，累计开展职业技能培训1250人次。

         此外，观山湖区人社局还以高校毕业生等群体为重点，积极拓展就业渠道，有效做实就业服务，持续强化线上线下招聘服务、促进供需精准对接。截至目前，共征集高校毕业生就业岗位2.5万余个，完成省外高校毕业生留筑就业2854人；统筹开展招聘会28场，服务企业605家次，提供就业岗位2.7万余个，有力确保了全区就业工作稳步推进。

         “下一步，我局将进一步优化就业服务流程，强化对上联系，不断提高服务质量和效率；加强职业培训和技能提升课程的开发，满足不同人群的培训需求，提升就业竞争力。同时，通过多渠道宣传惠民惠企政策和就业资讯，确保政策信息能够准确、及时地送达企业和求职者，并持续跟踪政策的实施效果，确保政策的有效性和针对性。”观山湖区人社局有关负责人说。