日前，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——首届山东省职工与职业教育（招聘师）职业技能竞赛举办。经过选拔赛、晋级赛，最终64名选手进入决赛进行两两“PK”。

        据介绍，本届竞赛由山东省总工会、山东省职工与职业教育协会共同主办，济南人力资本产业研究院承办。竞赛采取“理论筑基，实践磨砺”的双轨并行模式，理论考核以职业道德、招聘准备、招聘实施、聘后服务为主，系统考核选手专业素养、知识储备；技能考核紧贴招聘场景实际需求，通过案例分析、理论阐述及方案设计等，重点考核选手思辨能力、实战能力。

        日前，山东省首届职工与职业教育（招聘师）职业技能竞赛举办。图为竞赛闭幕式现场。山东省总工会供图

        在决赛环节，选手以“PK对决”形式展开，企业、院校选手互为面试官和应聘者，在实战模拟中体验招聘工作的真实性与挑战性，有效促进了理论与实践的深度融合。

        竞赛结束后揭晓了个人奖、团队奖、突出贡献奖、优秀组织奖等获奖名单，并为获奖选手和单位颁奖，其中个人一等奖10名、二等奖21名、三等奖30名，团队一等奖2个、二等奖3个、三等奖4个。

        本届竞赛组委会相关负责人表示，举办省级招聘师职业技能竞赛在山东省尚属首次，其覆盖面广、开放度高、热度高，为全省的人力资源产业发展注入了新的动力。