日前，由江西省总工会主办，江西省质量协会承办的江西省职工“五小”活动优秀成果发布会在赣州市举办。11个设区市总工会、赣江新区工会联合会及18个产业和直属基层工会参与活动，申报的“五小”项目共计762个，申报范围覆盖全省28个行业。

          据了解，相较于2023年，今年的职工“五小”活动优秀成果申报数量实现显著增长，增幅达到49.4%。申报项目主要聚焦于电子信息、有色金属、钢铁冶炼、交通、航空、医药、食品等行业。在入围此次发布会的120项优秀成果中，符合江西省“1269”制造业重点领域的成果有100项，占比达83.3%，非“1269”领域的成果20项，占比达16.7%。

          “我们带来的成果是离子吸附型稀土矿原地浸矿适用性评价。”在演示分享环节，江西省地质局第七地质大队地质勘查院院长陈斌锋介绍说，由于稀土矿山地质结构的复杂性及构造裂隙的存在，导致并非所有矿山都适宜采用原地浸矿工艺进行开采，通过勘查院前期评价可以筛选出适合采用该技术的采场，保证采矿回采率能够达到规范要求。

          此外，为完善配套奖励激励措施，江西省总工会还发布了职工优秀创新成果评选及奖励办法，明确职工优秀创新成果的奖励方式和标准。其中，一等奖奖金为1万元，二等奖奖金为5000元，三等奖及优秀奖奖金为3000元。