“能获得1.2万元赔付，我们也没想到，这大大缓解了职工的经济压力。”日前，辽宁省第四地质大队有限责任公司工会干部看着职工的职工医疗互助保障理赔明细表激动地说，7月24日，该公司近200位职工全部参加了在职职工医疗互助保障活动，一个月后生效。公司一名工人8月19日因心脏疾病住院，出院后工会帮他申请了保障赔付。

          3月6日，阜新市总工会组织召开全市职工医疗互助保障工作推进会议，职工医疗互助保障活动在全市启动，周密部署、强力推进，一项项行之有效的工作举措，确保了互助保障工作规范、健康、持续发展，让众多像这位工人一样的劳动者快速得到理赔、获得有力保障。

          职工医疗互助保障工作授权中国职工保险互助会沈阳办事处代行省级统筹管理职权，向全市职工推出了在职职工综合（住院+重疾+意外）、在职职工住院津贴、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病（35种重症+25种轻症）、在职职工意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害6项互助保障活动。

          这项工作在全市启动后，市总工会把职工医疗互助保障活动作为“解民忧、纾民困、暖民心”行动的重要内容，列入“一把手”工程，成立领导小组，制定时间表、路线图，明确目标细化任务，进一步挖掘潜力，不断扩大互助保的覆盖面。

          各县区工会主席带领工会干部主动上门，走进企事业单位，厂矿车间，“到基层去、到企业去、到职工身边去”，开展专题培训，网上宣讲，宣传政策、解读政策，工会领导分片包保、机关干部主动宣传、基层工会着力配合的工作模式，安排专人深入基层讲解政策。“接地气”地宣传方式，让互助保障活动的知晓率和参保人数迅速攀升。清河门区总工会多方面着手，邀请市总相关工作人员为全区企事业单位进行无死角、全覆盖式培训，为企事业单位职工参加这项活动提供资金保障。

          电视上有影、广播里有声、微信公众号上有介绍……为在广大职工群众中营造积极参加互助保障活动的浓厚氛围，阜新市各级工会通过专题宣讲、点对点辅导、线上线下相结合等多种方式，让广大职工充分知晓互助保障活动好处来自哪里、好在什么地方、能补助多少，各级工会组织各尽所能推进此项惠民工作，迅速掀起了积极参加互助保障活动的热潮。

          职工医疗互助保障活动参与方式是基层工会以单位集体方式参加，自活动开展以来，全市共有244家单位、9812名职工会员参与其中。参与互助保障的职工每年只需交纳几十元到一百多元的费用，在患病或遭受意外伤害时，就可以得到几百元到数万元不等的互助金，能帮助职工减轻经济负担。

          由于互助保障坚持公益性、互助性和普惠性，加之参保费用低、病种覆盖全、人群覆盖广，这份“工会给职工的二次医保”很快深入人心。截至目前，该市已有16家单位申请了理赔业务，共24名职工获得少则几百多则上万的互助金。其中，3名职工因患病、受伤，在享受医保待遇的基础上，又得到一份额外补偿。1名职工因脑梗住院9天，获得2407元赔付。1名职工因子宫多发肌瘤住院6天，获得理赔480元。