2024年12月11日，省人大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅来到哈尔滨冰雪大世界和太阳岛雪博会，亲手为施工建设者戴上防寒围巾和手套——这是省总工会“助力亚冬会，温暖冰雪季”专项送温暖活动启动日的一幕。该项活动将为参与亚冬会和奋战在冰雪一线的7700余名职工群众送去慰问物资，也拉开了省总工会2025年两节“送温暖”的序幕。
这份来自工会组织的温暖，连同党和政府的关心关爱，汨汨流向龙江职工群众的心田，带给他们奋进新征程的无穷力量。
如今在龙江，“送温暖”早已常态化。用心倾听职工群众心声，不断满足职工群众新需求新期盼，切实提高维权服务质量，让职工群众共享高质量发展成果——这是黑龙江省总工会发展丰富“有一种温暖，叫工会在您身边”服务品牌体系的题中之义，也是新时期做好工会工作的重心所在。
遒劲起笔画民生，绘就工会帮就业“幸福求职路”
就业是最大的民生。
黑龙江省总工会着力推动“人才供给侧”与“岗位供给侧”的互联互通，打造以“工桥通业”职工就业再就业品牌、“人教岗”闭环就业服务新模式及工会招聘活动为核心内容的“工会帮就业”系列品牌，逐个击破下岗失业人员、转岗待岗职工、农民工等重点群体高质量充分就业中的盲点、难点和堵点，于最大民生中找到了最多的幸福增长点。
“刚下岗时，我成宿睡不着觉。无一技傍身，就只能干点零活儿，朝不保夕。”七台河市桃山区下岗女工张大姐的谋生拐点，出现在向“工桥通业”平台发送了一条求职信息。很快，免费参加工会组织的育婴嫂技能培训、考证、推荐上岗、收到第一笔工资，她的工会版“技能变现”一气呵成。
“工会、桥梁、直通、就业，合起来就是‘工桥通业’。”张大姐用自己的理解向身边的姐妹们传授再就业的“秘密武器”。
今年8月，东北三省一区与北京、上海市总工会签订家政行业合作框架协议的消息，令龙江家政圈沸腾了。“我打算再考个月嫂证。工会给我们插上了翅膀，我们会飞得更高更远！”年近五旬的张大姐满怀憧憬地说。
“工桥通业”已在全省13个市（地）全部建立服务平台。据统计，截至目前省总工会“工桥通业”线上全年开展招聘会直播37期52场，推荐581家招聘企业、2110个用工岗位，用工人数破万。
今年夏天刚从齐齐哈尔技师学院毕业的小刘说：“拿到一重给我的第一笔工资时，我很幸福。”
从技工院校直达中国一重，小刘的经历得益于省总工会对“人教岗”闭环就业服务新模式的创新实践。
“人教岗”，即寻人、强教、找岗，出发点和落脚点在提升职工就业竞争力。近3年来，全省各级工会筹集就业技能培训资金1700余万元，培训职工1.78万人次。
齐齐哈尔市总工会将“人教岗”的重心放在了技工院校学生就业上——拓宽“寻人”面，他们将向技工院校输送生源数量等任务指标纳入市委市政府对县（市）区年度目标考核；聚焦“强教”点，与中国一重、建龙北钢等大型企业开设企业“订单班”143个，输送1800余名技能人才；打通“找岗”路，调查入库近5万个岗位，供技能人才充分选择。
“目前齐齐哈尔装备制造产业60%以上的补员都是来自‘人教岗’培养模式。”齐齐哈尔市总工会相关负责人说。
架起连接人才供需两岸的“工桥通业”，又找到解决就业结构性矛盾的“人教岗”密码，全省各级工会联动，依靠“工会帮就业”品牌招聘活动做大“就业盘”，用就业的“充分选择权”不断提高职工的“就业幸福度”。
据悉，今年全省各级工会通过开展系列品牌招聘活动，累计组织6632家用人单位参与活动，提供招聘岗位信息7.2万个，提供就业服务4.7万人次，成功对接就业6182人。
笔耕不辍画烟火，细描龙江职工“美好生活圈”
劳动就业，收入分配，技能培训，社会保障……职工心之所向，工会目之所及。职工关心什么，龙江工会就关注什么。
从“送温暖”到“有一种温暖，叫工会在您身边”，再到品牌体系集群的建立，龙江工会服务职工的初心底色始终不变，用时代的笔墨不断描绘职工“美好生活圈”的每一个角落。
美好的生活是“病有所医，医有所保”。打造职工医疗互助保障品牌。2024年，全省参保职工53万人次。
“当听说手术费可能需要十几万时，我和爱人说，不治了，怎么也得给孩子留点儿钱……”
今年4月，哈尔滨市女职工李某在体检中发现乳腺肿物，最终确诊为原发性乳腺恶性肿瘤，高达12.7万元的手术治疗费用一度让全家陷入绝望。
“单位工会的工作人员听说我遇到了困难，特意跑来我家一趟，告诉我说帮我投保了，让我放心治，说花不了多少钱。”
治疗结束后，李某到中国职工保险互助会黑龙江省办事处进行了理赔，获得赔付互助金及救助金共计9.5万余元。
“工会不只是救了我，更救了我一家！”李某哽咽地说。
美好的生活是“春夏秋冬，总有期待”。做优“送温暖”品牌。春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，龙江工会使命必达。
用一年四季的美好期待点亮职工眼中的光，也不忘用帮扶暖风吹散他们眼底的灰——开展“专职工会干部包联困难职工”活动，对4997户全国级困难职工一对一包联，三年来累计通过子女助学、生活救助、医疗救助等方式为困难职工解决实际困难1.1万余件，发放慰问款物1.8亿元。
美好的生活是“风霜不再，温柔以待”。打造“小站大爱”智慧工会驿站品牌。从繁华的市井街道到偏远的森林公路，从火热的冰城“尔滨”到遥远的北极漠河，从忙碌的快递小哥到迷路的外地游客，从纳凉取暖到爱心午餐，从免费体检到就业服务……龙江大地上4072个工会驿站，正以“工会驿站+”的智慧姿态，展现“工会驿站家”的无限可能和温暖大爱。
美好的生活是“劳有所得，多劳多得”。打造依法维权品牌。积极引导企业与职工开展平等对话，建立一套基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。全省各级工会走进参与集体协商的企业1085家开展调研，举办集体协商业务培训81场，不断推动建立规范有序、和谐稳定的劳动关系。
浓墨重彩画“特爱”，刻画一个都不能少的“温暖大家庭”
特别的爱，给特别的你。
龙江工会打造维护特殊群体合法权益系列品牌，以“一个都不能少”的执着，不断延伸温暖覆盖面。
让迎着风的人跑出暖滋味。打造新就业形态劳动者温暖行动品牌。累计慰问快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者43320人次，发放款物673万元，设立1200万元专项资金，用于新就业形态劳动者“移动体检”。
加入工会，让每一份辛劳都能得到抚慰。据统计，全省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者工会会员已有30.8万名。
“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动进入冬季，“升温”效果更为具象。
11月，天刚冷，哈尔滨市南岗区的美团骑手们就收到了“温暖大礼包”，防风护膝、车把套、手套、围脖等一应俱全。
同样收到“温暖大礼包”的还有齐齐哈尔市的环卫工人。雪前，保温杯、红糖、即热贴就已纷纷送达；雪中，龙沙区总工会熬制了10大桶热气腾腾的姜糖水，沿街“送暖”。环卫工人单大姐说：“手套、红糖、热茶，还有工会的心意，全部收到！”
让城市筑基者不再烦“薪”。联合打造农民工依法维权品牌。与人社、交通、公安、住建等部门组专班、聚合力，深化“法院+工会”“劳动仲裁+工会”等劳动争议多元化解机制。
2024年8月14日，大庆市党风政风行风热线直播间接通了李先生的电话：“今年3月我从外地到大庆务工，当时没签合同，还差3100元工资，拖了好几个月一直不给我。”
节目后，大庆市总工会跨部门联动，多次调解、敦促涉事单位施工方……第二天，李先生成功讨回全部欠薪。
“这笔钱虽然不多，但却是我用辛苦换来的，对我的家庭来说很重要，真没想到市总工会一天就帮我解决了。”李先生说。
让“她倾向”汇聚“她力量”。打造女职工服务系列品牌。围绕维护女职工合法权益，提升女职工生活品质，龙江工会推出为新业态女性劳动者和困难企业女职工等群体开展公益性“两癌”筛查、“会聚良缘”职工交友联谊活动、母婴爱心屋建设等一系列“她倾向”服务。
哈尔滨市女职工钱某告诉记者，“工会简直是为单身的我操碎了心”。
鹤岗市总工会联合影城、咖啡店、鲜花店、餐饮机构、摄影、家纺等60余家企业推出优惠政策，包揽了青年职工从相识到相守所涉及的一系列衣食住行玩乐购活动。
齐齐哈尔工程学院10名单身职工、中铁二十三局集团第二工程有限公司8对一线青年职工在“会聚良缘”中披上了美丽的婚服。
近日，在“会聚良缘·爱在大庆”相亲活动中，又有一对职工官宣恋爱，还为工会红娘送来了锦旗……
5年来，黑龙江省各级工会组织举办相亲交友活动1237场，参与职工近15万人，达成牵手意向6302对。
据统计，2020年至2024年，省总工会共筹集资金7.32亿元，惠及职工118.63万人次——在新的一年即将到来之际，龙江工会两节“送温暖”的数据还将再次刷新。
维护职工权益，服务职工群众。点点滴滴，只是龙江工会“有一种温暖，叫工会在您身边”服务品牌体系的一个个细微“切片”。这些在冰天雪地中跃动的温暖字节，将永远与时代同行，与职工双向奔赴，与“在发展中保障和改善民生”的初心使命保持同频共振。