“要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质”。记者17日获悉，《长沙市望城区加强新时代技能人才队伍建设的若干措施（试行）》（以下简称“技能人才10条”）出台，将以更广的范围、更大的力度，进一步加强产业人才梯队建设，培育壮大实用型产业人才队伍。

         全方位支持技能人才发展

         经测算，技能人才政策奖补资金预计每年需300万元。其中，人才购房补贴预计100万元，技能人才之星奖励预计100万元，技能竞赛支持预计38万元，校企合作定向培养预计30万元，就业见习基地等其他奖补预计32万元。技能人才政策奖补资金（除人才购房补贴外）拟从人才新政专项中列支。

         高技能人才是实现科技自立自强、建设现代化产业体系和推动新质生产力发展的重要力量，然而当前，我国高技能人才供给仍存在较大缺口。望城区人社局相关负责人介绍，目前望城区高技能人才在一定程度上存在总体数量不足、结构有待优化、与产业发展融合度不高等短板，“为此，我们此次的‘技能人才10条’从人才奖补、企业奖补、平台奖补三个方面全方位支持技能人才发展。”

         该政策不仅围绕智能终端、新材料、先进制造、食品医药等主导产业，还针对非遗、农文旅等特色产业发展需求培育技能人才。不但纳入了学徒工至首席技师“八级工”职业技能等级序列的技能人才、技术员至正高级工程师的专业技术人才，还包括初级乡村工匠至高级乡村工匠的农业领域技能人才，以及区级至国家级非遗传承人。

         促进设立就业见习基地

         人才奖补力度大。对新引进或新获得首席技师、特级技师、高级技师职业技能等级证书的人才分别给予2万元、1万元、5000元一次性奖励。对制造业企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称的专业技术人才分别给予1万元、5000元一次性奖励，并设立“一人一议”机制，依据相关政策向上级部门申请高层次人才破格认定职称。对新认定的国家、省、市、区级非遗传承人分别给予3万元、1万元、5000元、3000元一次性奖励。对新认定的高级、中级、初级乡村工匠分别给予5000元、3000元、2000元的一次性补助，对认定的乡村工匠按照每人每年5000元标准给予社保补贴，先缴后补，补贴年限不超过2年。重点在制造业企业每年评选不超过20名技能人才之星，每人奖励5万元，可优先享受子女爱心托管、技术工人疗休养、工会特殊关爱等服务。技能人才在望城区范围内首次购买新建商品房给予2万元购房补贴。

         企业奖补更精准。促进设立就业见习基地。对吸纳并留用见习人员10人以上，且见习期满后留用率50%以上的见习基地单位给予5万元补贴；给予企业技能竞赛培训支持。对牵头组织行业职业技能竞赛的区内企业按实际举办费用的50%给予最高10万元补助。鼓励企业参加市级以上技能大赛，组织3组以内选手、3—5组选手、5组以上选手，分别按2000元/组、3000元/组、5000元/组的标准给予企业组织补贴；加强校企合作定向培养。对于区内企业与高校或职业院校联合办班的，按企业实际支付办班费用的50%给予企业最高10万元/班/学年的补贴。

         平台奖补更完善。对行业协会等举办技能人才培训、技能赛事比武等活动产生积极效应的，按照实际投入资金的50%给予活动举办补助，每年最高补助资金10万元。

         该措施自公布之日起施行，试行2年。按照“时间从新、标准从高、奖励补贴不重复”的原则执行。