“我出去打工三四年了，在许多厂子都干过。今年，我在政府相关部门组织下去外地打工，每月工资5000元左右，已经稳定就业9个多月了。”近日，在吴忠市人力资源和社会保障局组织召开的稳内拓外暨劳务经纪人经验分享恳谈会上，同心县务工人员代表杨百龙分享务工经历。

         “我们要搭建劳务经纪人平台，整合资源、即时共享”“必须加强诚信建设，建立劳务经纪人负面清单”“我们一定要强化品牌效应，提高劳务经纪人奖补水平，激励更多从业人员发挥带动就业作用”……座谈交流中，吴忠市各县（市、区）就创中心分管领导、劳务经纪人（劳务中介机构、人力资源公司）代表和外出务工人员代表等谈经验、说问题，提出了20余条意见建议，为当地2025年开展有组织转移就业工作提供思路。

         今年以来，吴忠市全面落实我区稳内拓外促进就业增收工作部署和“百日攻坚战”工作要求，充分挖掘和培育本地劳务经纪人和劳务中介机构等，开展有组织、定向化、技术型劳务输出。截至11月底，全市农村劳动力转移就业24.31万人，完成目标任务20.8万人的116.87%，同比增加7.26%；实现工资性收入39.83亿元，完成目标任务26亿元的153.22%，同比增长12.24%。

         “在有组织转移就业工作中，劳务经纪人是不可或缺的，在劳务品牌壮大发展、带动区域劳动力转移就业方面发挥了重大作用。”吴忠市人社局相关负责人介绍，该市将把握冬季农闲关键期，精心组织劳务经纪人和务工人员培训，为农村劳动力转移储备能量、奠定基础，确保按时完成明年稳内拓外专项行动各项任务指标。