近期，我市2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动圆满落幕。活动期间，我市共举办了151场招聘会（线上60场和线下91场），共有2432家用人单位参与，涵盖了电子、医药、制造、餐饮、新材料等行业，提供岗位数17933个，达成初步意向8878人次，有效推动劳动者与用人单位全方位对接，为毕业生就业提供了强有力的支持。
“探企直播，就业触‘屏’可及！2024年大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会即将开始”。11月下旬，随着弋阳人社公众号的推广文章发布，弋阳县高新技术产业园区的澳特莱新材料有限公司、江西浩辰新能源科技有限公司的探企直播开启，将直播间“搬”到了企业车间，云端开启求职招聘之旅。
直播中，主播带领大家实地感受企业工作环境，细致介绍企业文化、产品等，详细阐述各岗位工作职责及招聘要求以及员工福利待遇，同时实时互动、答疑解惑，实现“沉浸式”探企，“指尖上”求职。
据统计，两场探企直播吸引了200余位新关注者，企业也接到了近百个电话咨询，其中不乏在外地工作的弋阳籍高校毕业生。
同样，在广信区就业之家举行的直播带岗活动中，86家企业带来了568个优质岗位，覆盖了从大专生到研究生的不同学历层次需求，并涵盖了技术、管理、运营等多种类型的岗位。这种直观的岗位展示方式不仅方便了求职者远程互动咨询，还简化了线上投递简历的过程，打破了时间和空间的限制，累计观看量高达11653人次。
线上直播带岗、本地求职工作匹配群，线下各类招聘活动，我市全力以赴打造多元化求职平台，为高校毕业生与企业之间搭建起沟通的桥梁，有效缓解了信息不对称导致的就业难题。直播间还穿插求职指导环节，助力求职者明确职业规划，让越来越多的求职者成功找到心仪的理想工作。
加强政策宣传提升就业“吸引力”
“第一期先介绍整体就业创业扶持政策框架，后续各期再分别详细解读诸如创业补贴申请流程、企业吸纳就业奖励政策、高校毕业生就业专项优惠等具体内容，使读者能够循序渐进地掌握核心要点。”为更好地宣传就业政策，铅山就业微信公众号精心策划了十二期的政策推送内容，工作日连续发布，确保了信息的连贯性与系统性。市人力资源服务中心副主任汤埂超表示，这种分步骤的信息披露方式，能够防止一次性信息过载，避免公众关注度下降，从而更有效地传播政策。
为了进一步扩大政策宣传的覆盖面，铅山县充分调动各乡镇村社区就业之家工作人员的力量，将公众号文章广泛转发至朋友圈和网格群，大幅提高了信息传播的广度和深度，使得政策信息得以直接送达目标受众。
持续的政策宣传不仅让更多人尤其是高校毕业生认识到就业与创业的多元途径与扶持政策，还激发了一些毕业生的创业热情，促进创业带动就业的良性循环。同时，企业通过公众号了解到吸纳高校毕业生的奖励政策后，积极参与招聘，提供更多岗位。不仅解决了企业的用工需求，也有助于促进劳动力市场的供需平衡。
同时，为适应市场需求的新业态，记者观察到，招聘岗位中除了传统的销售、专员等职位，还出现了“网红运营师”“新媒体运营专员”等新兴职位。企业为吸引求职者，提供了包括“五险一金”“包吃包住”“交通补助”在内的多种福利，更有“公费旅游”“住房补贴”“带薪年假”等优待条件，显示出强烈的招聘意愿，吸引了众多求职者在线咨询和投递简历。
搭建桥梁助力企业送岗进校门
让招聘企业可以更加快捷地招到紧缺人才，减轻高校毕业生就业压力找到心仪的工作，搭建一个高效的高校毕业生求职与用人单位招聘对接平台显得尤为重要。
为此，我市积极与各高校展开深度交流与合作，畅通学校的招聘渠道，并组织了一批重点民营企业与高校共同开展对接招聘活动。
其中，信州区就业创业服务中心联合上饶师范学院等几所高校开展了“2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”。据统计，该招聘会有银行、大型企业等256家单位，提供2800多个岗位。2000多名2024届、2025届高校毕业生参加了招聘会，1200多名高校毕业生初步确定了就业意向。
10月22日，广丰区就业创业服务中心携手多家优质企业，参加了由景德镇陶瓷大学举办的秋季招聘会。在此次招聘会上，广丰区参展的6家优质企业面向即将毕业的学生群体，提供了工程师、储备干部、班长、生产厂长、技术员、品质检测员、市场策划、设计师、高级技工、文员等百余个岗位。收到简历130份，共达成意向82人。广丰区的企业成功吸引了众多优秀人才，为学子们提供了展示才华的舞台，同时也缓解了当地企业的用人压力。
近年来，我市积极与高校交流对接，畅通学校招聘渠道，组织重点企业与学校开展对接招聘活动，不断致力于搭建更多优质的就业平台。据了解，下一步，市人社局将加大岗位收集力度，线上线下结合举办招聘活动，把政府惠民举措、就业岗位信息、优质就业服务送到离校未就业高校毕业生的“家门口”。同时，利用“5+2就业之家”提供一站式服务，并通过媒体扩大活动影响力，吸引毕业生及用人单位参与，实现企业和毕业生的“双向奔赴”。