今年以来，龙陵县以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为抓手，抢抓春节前后务工人员返乡返岗的“黄金期”，精准施策、多维发力，推动农村劳动力转移就业跑出“加速度”。截至目前，全县农村劳动力转移就业达9.41万人。

         近年来，龙陵县不断深化跨区域劳务协作，主动对接长三角、珠三角等地相关部门及重点企业，与江苏、福建两省的4县（市、区）建立劳务协作关系，并与福建九牧厨卫等企业开展座谈，达成劳务协作共识。同时，龙陵县通过“线上直播带岗+线下进村送岗”双渠道，累计推送就业岗位1万余个，举办直播带岗活动1场，覆盖求职群体逾万人。

         为抓好送岗下乡工作，今年春节前夕，龙陵县人力资源和社会保障局充分利用务工人员返乡的关键节点，联合省内外18家优质企业及人力资源机构，深入龙新乡、龙江乡等乡镇，举办现场招聘会4场，提供就业岗位1.2万余个，现场达成就业意向200余人，真正实现“岗位送到家门口，服务暖到心坎上”。

         针对节后返岗高峰，龙陵县充分发挥基层就业服务站、就业信息员的作用，强化返乡务工人员动态监测，精准掌握2.56万返乡人员动向，并以村（社区）为单位，组织召开返乡务工人员座谈会69场，覆盖1329人次，面对面宣传就业创业政策，动员务工人员节后返岗务工，协助有转岗需求的务工人员尽快转岗；积极对接企业和务工带头人，开展“点对点、一站式”返岗服务。目前，全县农村劳动力返岗率已接近90%。

         此外，龙陵县还聚焦劳动力技能提升需求，实施职业技能培训专项行动，推动农村劳动力向技能型人才转变，增强就业竞争力。目前，全县已开展补贴性职业技能培训3个班173人次，其中挖掘铲运和桩工机械司机培训113人次、乡村电子商务培训60人次。