春节过后，石家庄市各县（市、区）“春风行动”现场招聘会陆续举办。与往年相比，今年的“春风行动”呈现出更多亮点，不仅帮助广大劳动者稳就业、增收入，也为企业发展注入源头活水。

         亮点一

         科技赋能提升就业服务效能

         今年的“春风行动”招聘会中，石家庄各地充分运用科技手段，提升就业服务的精准度和效率。

         实时滚动的岗位信息、动态更新的求职者数据、用工需求的区域热力图……在石家庄灵活就业市场大厅中，一块巨大的电子屏幕显示着各类信息，这是石家庄灵活就业市场的数据分析系统。通过这个平台，求职者可以清楚地了解岗位、用工热点区域等信息。

         同时，该市场还开发了石家庄市灵活就业云平台，求职者可以通过微信小程序进行注册，系统会自主分析求职者的技能、意向等信息，并与企业岗位需求进行匹配，真正实现从“人找工作”到“工作找人”的转变。

         在赵县“春风行动”招聘会现场，两块巨大的展板上整齐排列着150多家单位的二维码。求职者只要手机扫码，就能查询企业基本概况、岗位信息、薪资待遇等。

         亮点二

         “线下招聘+云端送岗”双轨并行

         “好就业”更要“就好业”。做好就业服务保障工作，不但要扩大就业容量，还要着力提高就业供需匹配效率，实现人岗对接精准高效。为此，今年的“春风行动”招聘普遍采取了“线下招聘+云端送岗”双轨并行的形式，让广大求职者的就业选择更多、渠道更宽。

         高邑县的直播间分会场，8家企业招聘负责人变身主播“云端带岗”，实时解答弹幕提问，观看量突破2万人次；鹿泉区活动现场开通了快手和诺聘两个平台的在线直播，在线观看人数10.1万人次；无极县就业服务中心在抖音平台进行“云端”直播，多家用人企业进入直播间推介岗位，“岗位推荐官”将招聘信息传递给线上求职者……“线上+线下”齐发力，托举起更多求职者的就业梦想。

         亮点三

         跨区域劳务协作拓展“朋友圈”

         在今年的“春风行动”中，石家庄精准施策拓展劳务协作“朋友圈”，搭建新桥梁，全力促进重点群体实现高质量充分就业。

         长安区的“春风行动”招聘活动，与保定市易县人社局深度合作，打破地域限制，整合了两地优质企业资源，在信息共享、技能培训、就业帮扶等方面为用人单位提供更加优质、高效的服务，为求职者提供更加丰富的选择。

         鹿泉区的“春风行动”招聘会现场设立了京津劳务协作区，20余家京津企业入场招聘，让求职者有了更多岗位选择。鹿泉区就业服务中心副主任邢志军表示：“我们要紧紧抓住京津冀协同发展的重要机遇，为求职者提供更多赴北京和天津就业的机会。”

         亮点四

         劳务品牌擦亮就业名片

         石家庄市今年的“春风行动”不仅限于“搭台子”，更注重对接群众的就业意愿和需求，有针对性地组织开展劳务品牌专项对接、实用技能培训等多种形式的活动。

         “藁城宫匠”“赵州梨农”“石家庄乳业工”“晋州纺织工”等一个个劳务品牌精彩亮相，依托劳务品牌地域特点、文化特色和产业基础等优势，重点展示劳务品牌在促进高质量充分就业、推动高质量发展、推进乡村全面振兴中的成效，为劳动者提供精准直接、稳定可靠的就业岗位。同时，劳动者可以通过参加劳务品牌组织的培训提升技能水平，以满足更多岗位的需求，获得一份心仪的工作。

         河北新大东纺织有限公司是一家“晋州纺织工”劳务品牌优选单位。该公司人力资源经理秦学兵说：“纺织是晋州的传统优势产业，我们希望有纺织相关专业、有就业需求的求职人群加入，用新理念、新模式共同助力晋州纺织企业高质量发展。”