助力产业工人素质提升，促推全省产业工人队伍建设改革走深走实。今天，省总工会前往省教育厅调研，省人大常委会副主任、省总工会主席周农参加调研。

         我省有各级各类学校2.5万余所，教职工104.4万人，教育总规模位居全国第七、中部第二。进一步优化教育资源配置，确保人才培养与产业需求同频共振，是我省深化产业工人队伍建设改革的重要内容。

         省总工会提出，加大力度推进健全产业工人终身职业技能培训制度。强化职业教育，持续发挥“楚怡”等职教品牌作用，打造一批核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，大力培养以卓越工程师为代表的工程技术人才和以湖湘工匠、大国工匠为代表的技术工人。强化技能培训，加快落实职业院校面向社会开展职业技能培训相关政策举措，灵活运用数字化、项目制、开放式等多种形式开展产业工人职业技能培训，助力产业工人的技能知识水平与技术创新发展同步并进。强化协同配合，推动和支持职业院校与企业建立长期稳定的合作关系，共建一批高水平的产业学院、实训基地和研发中心，形成多方参与“产改”工作格局。