今年2月~3月，内蒙古自治区兴安盟人社部门以就业促进行动为牵引，不断挖掘发展新空间，创造就业新岗位，为务工者提供全链条服务，让就业更有温度。

          “手拉手”技能培训 劳动者有技可学

          3月7日，在兴安盟乌兰浩特市铁西街矿泉社区，几十名社区居民围坐在一起，银针在羊绒面料间灵巧穿插，大家脸上都洋溢着幸福的笑容。“以前在家待着也没啥收入，没想到街道办事处不仅安排我们培训，还提供工作场地，现在有手艺就是铁饭碗。”说起创收，社区居民张玲幸福满满地展示着刚领到的720元工资，指尖的老茧见证着她成为手艺人的蜕变。

          “我们公司一直在做羊绒服装生意，这次和社区合作办培训班，给不少动手能力强、时间也自由的宝妈及阿姨一些工作机会。”内蒙古宜群服装有限公司厂长李春雨说，开办羊绒手缝工培训班，实现了辖区居民从手工技艺到经济效益的成功转化。自2024年12月6日开班以来，已有60余名铁西街居民参与到羊绒大衣缝制工作中来。经过培训，第一期学员缝制的羊绒大衣已远销日韩市场。

          职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。在兴安盟，技能培训不仅让无业者掌握了“一技之长”，更成为求职者打开就业之门的“金钥匙”。

          为了让更多群众在家门口就能学到实用技能，兴安盟各级人社部门将培训教室搬到了社区、乡村，指定定点承训机构，开设就业稳定、操作容易的培训班。2024年，兴安盟实施“技能兴安”职业技能提升行动，坚持按需开展补贴性培训，结合旅游产业培育开展地方特色食品和手工艺品制作培训；聚焦“一老一小”开展养老护理、病人陪护培训；针对公益性岗位人员开展计算机操作员、行政办事员技能培训。

          与此同时，兴安盟还启动“千名家政从业人员”培养计划，年内计划培训家政从业人员超1000人，充实家政人才队伍，提升行业整体水平。

          “全盟人社系统突出就业优先导向，主动入企问需访岗，动态收集各类企业用工信息，挖掘更多就业岗位。保障重点群体就业，编制‘分层分类’的政策清单和服务清单，有针对性地开展政策性岗位开发、技能培训、兜底援助等就业帮扶工作。”兴安盟人力资源和社会保障局党组书记、局长丁晓东说。在此基础上，今年，兴安盟还将提升就业服务质量，强化供需精准对接，全力服务保障群众就业增收。

          发展劳务协作 务工者有地可去

          日前，得知家门口有一场跨区域联合招聘会，突泉县六户镇村民杨春花夫妇一大早便来到会场。“太好了，霍林河离家挺近的，今年我们不用出远门务工了。”现场找到心仪工作的杨春花表达着自己的喜悦之情。

          突泉县人力资源和就业服务中心副主任胡青华告诉记者：“我们以就业促进行动为牵引，持续深化周边地区劳务对接协作，与北京市房山区、霍林郭勒等地建立区域劳务协作关系，推动与乡镇和社区开展招聘活动，为用人单位和求职者提供高效便捷的公共就业服务。”

          近年来，兴安盟以劳务协作为抓手，重点培育“兴安家政”“兴安月嫂”“兴安草原绣娘”等劳务品牌，深入推进京蒙协作。与锡林浩特、乌兰察布、通辽等地建立区域劳务协作联盟，构建起“需求摸排+技能培训+就业推荐+跟踪保障”的全链条劳务输出服务矩阵。2024年，兴安盟借助本地劳务品牌累计吸纳农村牧区劳动力转移就业6万人次，带动脱贫人口务工就业3.04万人次。其中，“兴安家政”更是获评第一批全国家政劳务品牌典型案例，成为兴安盟就业市场的“金字招牌”。

          乡村就业大集 农民工有活可选

          近日，在内蒙古兴安盟科右前旗归流河生态公园“乡村就业大集”活动现场，53家企业带来了1200个就业岗位，从养殖员、业务员，到企业高管、会计，还有业务接待、物业管理、零售业销售等，涵盖了各个领域，满足不同求职者的需求。

          科右前旗人力资源和就业服务中心副主任逄晓慧介绍说：“我们希望借助乡村大集的人气和氛围，让更多的求职者了解就业信息，找到适合自己的工作岗位，也让用人单位能够广纳贤才，实现企业和人才的双向奔赴。”

          就业大集“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业。今年春节后，兴安盟依托遍布城乡的160个“家门口”就业服务站和乡村大集，创新性开展“就在兴安”——乡村就业大集活动，通过深入村（社区）、集市、商超等场所，以密集开展各类就业服务展示活动的方式，把优质的就业岗位、就业政策及时送到了群众身边。

          “截至目前，乡村就业大集已举办81场，提供就业岗位近2万个，达成就业意向1121人，其中还包括135名脱贫人口。”兴安盟人力资源和就业服务中心主任范志勇说。