3月11日，湖北省产业工人技能素质提升行动现场观摩交流会议在荆州市江陵县召开，会议深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，以及省委和全总工作要求，全面总结2024年以来产业工人技能素质提升行动试点工作经验，安排部署今年“产改”重点工作任务。

         会议指出，产业工人技能素质提升行动是工会组织服务湖北支点建设的重大行动，是加快培育更高素质荆楚产业工人大军的重要抓手，是激发全省产业工人创新创效内生动力的必由之路。一年来，湖北省总工会、省人社厅合力打通制约“新八级工”制度推行的难点、堵点，在17个试点县（市、区）和20家重点企业试点工作成效彰显，起到了良好的标杆引领作用，下一步，将全省铺开、全面推进，进一步推动“产改”向纵深推进、向高水平发展。

         会议强调，在湖北省范围内全面实施产业工人技能素质提升行动，总体思路是锚定唱响技能培训和竞赛、技能等级评定、能级工资集体协商“三部曲”，提升技能培训覆盖率、技能等级认定率、能级工资协商覆盖率“三比率”，全力构建“培养、评价、激励”全链条工作体系。要让“技能-技术-管理”3条事业路径实现纵向发展和横向连接，促进产业工人“条条大道通罗马”，既可以在任一赛道向上攀登，又能横向贯通跨领域成长成才。要加强工会与人社部门的通力协作，完善“工会＋人社”协同研究、协同部署、协同落实、协同督办的推进“产改”工作机制，探索工作新路数、打造工作新样板，共推“产改”工作全面开花结果，为支点建设提供源源不断的人才保障和技能支撑。

         湖北各市、州、直管市、神农架林区人社局和总工会负责人，试点地方和企业代表参加会议。会前，与会人员通过实地走访、听取汇报等方式，深入湖北郢都供应链管理有限公司、荆州市江陵申达电气有限公司、华鲁恒升（荆州）有限公司、湖北省现代农业技师学院进行观摩。会上，武汉市东西湖区总工会、襄阳市襄州区人力资源和社会保障局、江陵县、赤壁市、中铁十一局集团有限公司、宜昌长机科技有限责任公司相关负责人作经验交流发言。

         据悉，2024年以来，湖北省总工会联合省人社厅选取全省17个经济较发达、产业工人较多的县（市、区）作为试点地区，确定20家重点企业作为产业工人高技能评定工作的试点单位。经过一年试点探索，17个试点县（市、区）技能培训参训职工较上年增长48.6%；技能竞赛参加职工较上年增长44.8%；新增技能人才3.1万人，同比增长23.6%；百人以上已建工会企业推行能级工资集体协商覆盖面达到83%。20家重点企业带动全省企业加快高技能等级评定工作，首批拟评聘特级技师144人，首席技师14人。全省新增技能人才近35万人，技能人才总量达到1028万人次，其中高技能人才占比达到32%，高于全国平均水平。