记者日前获悉，自2025年起，宁夏回族自治区青铜峡市总工会充分发挥其作为桥梁纽带的作用，通过统筹协调各方资源，推行“工会+部门+社区+劳务公司”的“1+N”运行模式，积极推动下岗失业职工重新就业。

          据了解，青铜峡市总工会依托镇（街道）、社区工会，全面摸排下岗失业人员的技能水平和就业意愿，并深入宁夏雄航环保包装科技有限公司、宁夏兴豆缘豆制品有限公司等30多家企业，开展了企业用工需求调研，建立了用工、求职数据库，为实现精准就业服务提供数据支持。同时，联合人社等部门开展“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会，通过青铜峡市总工会、小云劳务服务有限公司公众号以及社区微信群等渠道，积极发布了超过1900条各类用工信息。通过“线上+线下”方式，构建了企业与求职者之间的信息互通平台。

          为提升下岗失业职工的就业竞争力，青铜峡市总工会依托青铜峡工匠学院，为他们提供了“菜单式”技能培训，并为每位参训学员建立专属档案。这不仅确保培训内容与用工需求相匹配，实现了精准“一对一”对接，满足了“双向需求”，还进一步加强了跟踪就业指导服务。截至目前，共举办稳内拓外访企送岗双洽会、短视频带货和就业创业意识等培训班5期，有效促进了不同群体就业创业。

          此外，青铜峡市总工会与青铜峡市黄河大峡谷旅游有限公司、宁夏宁东铁路有限公司等35家企事业单位建立了长期稳定的合作关系，致力于做好劳务人员就业服务和有组织劳务输出工作，打通服务外出务工人员的“最后一公里”。截至目前，已为宁夏金世纪包装印刷有限公司输出34名礼盒包装工，吸引896位求职者咨询，成功帮助150人实现稳定就业、2300人实现灵活就业。