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更新时间:2024-12-07
高竹
女|
26岁|
本科|
3-5年工作经验
|未婚
现居住:保密
能出差
很幽默
有亲和力
会开车
性格开朗
求职意向
期望职位:行政管理类,人事/行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:8千~1万/月|想在西湖区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
期望行业:不限
期望薪资:8千~1万/月|想在西湖区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
自我描述
本人性格开朗活泼,在工作上也是善于沟通交际,处理问题仔细认真,有较强的责任心
教育经历
2017-9
至 2021-6
[3年9个月]
[3年9个月]
本科|沈阳师范大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了2年6个月,共做了1份工作)
2022-6
至今
[2年6个月]
[2年6个月]
人事专员|杭州勤路软件有限公司
工作职责:(1)负责招聘渠道的拓展。完成全链路流程
(2)负责公司招聘、培训、入职、离职、考勤等相关工作安排。
(3)与各个用人部门对接及梳理招聘需求,聚焦人才画像,与用人部门达成共识并落地招聘计划负责登记和更新统计每日、每周、每月的招聘面试信息及花名册,登记汇总各类假勤信息
2、培训:组织所有员工的岗前培训,整理前期培训资源、开发和维护培训渠道和培训系统。
3、薪酬:
(1)工资定额:根据用人部门和人事部门商议定薪
(2)薪资核算和调整:每月和年终、绩效薪酬的核算,薪酬测算、薪酬调整方案和相关落实工作以及薪酬福利管理制
度编制
(3)社保、医保、公积金三个网上经办系统操作业务办理,公积金年度基数调整,公积金社保制度的解读及执行
4、人事运营管理:完成公司在岗人员档案资料整理和归档保管,做到人员档案资料严格按照借阅申请-审批-备案登记的程序进行管理;日常考勤检查和异动人员薪资统计
5、员工关系管理:ssc常规流程;负责员工纸质及电子档案的管理和维护;根据部门内部及协同部门的需求提供人力信息支持,包括但不限于月度、季度、年度的人力数据汇总分析
6、其他:组织公司年会和团建活动,各类通知的发布
语言能力
英语精通
附件简历
高竹人事简历.docx(获取简历联系方式以后方可下载)
联系方式
177****2015
15691*****qq.com
获取联系方式