企业复工复产，如何“轻装上阵”？上海市人力资源社会保障局副局长张岚4日在此间举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上介绍，目前上海正在抓紧出台实施社会保险减免政策，预计仅养老、失业、工伤三险全年就可为各类企业减负超过500亿元。

　　张岚介绍，上海已经出台的实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数的时间、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策，预计全年可减轻企业负担120多亿元。为稳定就业、鼓励创业，上海还将对创业企业加大扶持力度，对受疫情影响的创业担保贷款借款人提供展期还款及贴息支持，鼓励创业孵化示范基地减免或延缓房租缴纳等。

　　稳就业的关键是稳企业，用工短缺是近期企业复工面临的主要问题之一。张岚介绍，上海建立了重点企业用工24小时调度保障机制，为涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业，每家配备一名“就业服务专员”，及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务，首批就帮助企业解决用工近千人。

　　“云招聘”“云调剂”“春风行动”搬进直播间……上海还积极利用互联网平台，引导企业间的人力资源余缺调剂，进行网上岗位发布和招聘求职，将“春风行动”搬进直播间，向对口扶贫地区直接推送岗位信息，引导企业和劳动者不见面“握手”。数据显示，仅2月份就有2013家用人单位发布了47122个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职，而 “2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”从2月26日上线以来，已经有234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。

　　值得注意的是，长三角也成为上海稳定就业、为企业减负的重要关键词。基于长三角企业复工复产复市就业招工协调合作机制，三省一市就业管理部门协同作战，排摸了解本地企业用工需求，收集岗位信息，在各地的就业服务平台上同步发布，并联合组织开展各类线上对接活动和招聘会，还共同细化形成劳务对接方案，明确返岗时间、交通路线和人员组织等安排，按规定做好企业员工返岗工作。