“大家好，我是李志信，一会儿我给大家介绍一下兰州市疫情期间出台的相关文件，对落实职工权益很有帮助……”3月3日下午，戴着口罩、端着手机，兰州市人社局劳动关系科科长李志信一上线就和大家打招呼，随后，兰州市2020年集体协商“要约季”启动仪式暨集体协商工作培训班启动，与往年“面对面”协商不同的是，今年的协商活动改在网上进行。

　　当天，来自兰州市人社局、市总工会、市工商业联合会和企业联合会的代表，市级产业工会负责人，各区县总工会分管副主席，市、区总工会专职集体协商指导员等60余人一起“屏对屏”启动新一年度的工资集体协商“要约季”行动。

　　据了解，每年3月～5月的工资集体协商“要约季”是一项传统工作，经过几年的努力，目前兰州市已建会企业和企业化管理单位的工资专项集体合同覆盖率已经达到86%。

　　“今年要疫情防控和生产经营两不误，全面推进企业复工复产、稳岗稳产。”兰州市总工会副主席康灵娜介绍说，今年的目标是实现已建会企业和企业化管理事业单位集体合同、工资专项集体合同覆盖率动态保持在80%以上，其中，100人以上已建会企业开展年度集体协商、签订工资专项集体合同保持在90%以上。

　　为了在疫情防控新形势下推进工资集体协商“要约季”活动，兰州市总还采取许多新办法，其中，动员街道、社区力量推进小微企业的工资集体协商就是今年的新举措之一。2019年9月以来，兰州市总推行“兰州工会＋”小微企业服务平台，为小微企业的财务管理提供服务，推动服务平台将更多企业纳入行业性、区域性的集体协商中来，同时，与“开展民主管理规范化创建全覆盖三年集中行动”工作结合，突出“集体协商、职代会、厂务公开、职工董监事”四大内容同步建设，用劳动关系的和谐稳定为全市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供保障。

　　启动仪式上，兰州市县区工会、产业工会还“网签”了《2020年兰州市集体协商重点工作目标责任书》，兰州市协调劳动关系三方发出主题为“团结全市职工投身疫情防控和生产经营主战场推动疫情防控和经济社会发展实现双胜利”的倡议。