疫情之下，今年高校毕业生求职发生了变化，熙熙攘攘的现场双选会不复出现，取而代之的是线上网络招聘、空中双选会。近日记者走访了北方民族大学、宁夏大学、宁夏工商职业技术学院和一些企业，详细了解了疫情之下的大学生就业情况。

　　企业宣讲、招聘信息移步云端

　　在北方民族大学，往年毕业季每天两场，能容纳120人的企业宣讲大厅今年空空如也。该校就业指导中心市场服务科工作人员姜莹莹介绍，受疫情影响，学校已逐步将双选会等招聘工作移到线上。

　　在该校就业信息网上，有线上宣讲会、招聘日历、空中双选会、在线招聘等模块。“企业将宣讲内容录制成视频，在固定时间在就业信息网播放。”姜莹莹说，目前学校的线上宣讲会端口还未完全打开，随后每天都会推出一场宣讲会。此外，该学校的官方微信公众号每天还推送全国各地大型公司、事业单位招考招聘等简讯，并上线就业指导模块，每天更新，帮助学生缓解就业压力。

　　姜莹莹说，该校企业库有2000多家企业，全部都经过学校严格的筛查，且已合作多次，企业对毕业生认可度较高，不管是哪种形式的招聘会，学校都是首选企业库的企业，给学生安全的选择空间。

　　宁夏大学、宁夏工商职业技术学院也搭建了“云就业”平台学生，利用学校公众号、辅导员老师个人QQ、微信给学生传达就业政策，多渠道收集招聘信息，创新服务方式。宁夏大学学生处处长罗进德介绍，学校自2月份开始就启动谋划今年的毕业生线上就业指导和服务工作。

　　陆续开展多场线上招聘

　　记者了解到，今年以来，北方民族大学已经举办了两场“空中双选会”，第一场双选会有企业300家，投递简历13313份，有1278个学生达成了就业意向。第二场有182家企业提供750个招聘岗位，招聘12392人，报名学生2168人。学校利用微信公众号已推荐就业的招聘岗位达8万多个。

　　4月13日，宁夏大学举办首场网络双选会，212家用人单位提供4700余个工作岗位，有4000余名应届毕业生线上应聘，向用人单位投递简历15300余份，1500余名毕业生应邀参加了用人单位发起的视频面试，初步达成了就业意向。

　　宁夏工商职业技术学院3月28日举办首届“2020年毕业生春季网络视频双选会”，邀请区内外110多家企业参加，为学生提供实习、就业岗位5000余个，1079名毕业生和实习生向企业投递简历3891次，网络视频面试198次，面试平均时长5分钟，最终与企业达成初步就业意向学生553人。

　　“线上招聘很方便，在家里就能投简历选岗位，免去了来回奔波，还可以在平台上直接跟企业语音沟通，辛亏学校及时为我们提供这样的平台，缓解了就业压力。”宁夏大学资源环境学院地理科学（教师教育）专业毕业生房庆高兴地说，在4月13日的招聘会上他投了三份简历，其中一家企业表示疫情结束后可以面试。中石化第十建设有限公司人力资源主管付庆旭说：“‘云双选’网络招聘会形式新颖，也比较节约成本，更为我们提供了优质的人才，解了燃眉之急。”

　　截至4月15日，我区高校共举办了15场网络招聘活动，用人单位发布岗位需求信息76975个，达成就业意向4023人，并完成了部属公费师范生的双选工作。

　　意向率高签约率不理想

　　“和以往相比，线上招聘学生选择面广，节约经济成本，但问题是在最后的签约环节，毕业生和用人单位都还有所顾虑，因为毕竟只是通过线上的图片、视频进行交流，相互之间没有深入了解，导致目前初步达成就业意向率很高，但签约率不是很理想。”北方大学学生处副处长、就业指导中心主任王振宁说。

　　“网上报名应聘的学生很多，视频面试会议很多，但实际效果还是不太理想。”中石化第十建设有限公司人力资源主管付庆旭说，一方面公司第一次接触视频面试，一些措施还不太到位，另一方面，之前没去学校做宣讲，视频面试中学生问及的问题较多，比如单位的性质、待遇、政策等，需要大量时间来解释。付庆旭还介绍，往年这个时候，招聘已差不多结束，就等7月份参加公司入职培训，今年受疫情影响，整体往后拖了两个月，现在还急缺设备管理技术岗、经营结算岗、人力资源岗、安全管理岗等人员七八十个。

　　同样，记者从宁夏小牛自动化设备有限公司了解到，虽然已经有100人左右毕业生在公司实习，实习结束后预计80%到90%学生都会留下来，但目前人员缺口还有40人左右。