今年刚刚毕业的冯自强在明光市人社局组织的高校毕业生专场招聘会现场了解就业见习政策后，申请成为潘村镇人民政府见习工作人员。通过几个月的见习，冯自强表现优秀被聘为潘村镇人社所工作人员。

          今年以来，滁州市强化就业优先政策，将高校毕业生等青年群体就业视为重中之重，持续优化就业创业服务供给，以招聘服务、职业指导、创业服务、职业培训进校园为重点，全力促进青年就业创业。截至目前，该市新引进大学生2.15万人，同比增长19.4%。

          滁州市与南京航空航天大学等高校对接，开展“才聚满天星·筑梦新滁州”活动，签署人才合作协议。广泛开展“千企百校行”主题招聘活动600多场次，先后组织1000多家企业赴22所省内外高校开展才企对接会50余场，提供就业岗位超1.1万个，线上线下覆盖高校毕业生人数超23万人次，与36所高校签订“人才强市合伙人”协议。

          该市组织在滁高校参加安徽省大学生职业规划大赛，实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，开设“互联网+就业指导”公益课程，提供求职面试、简历制作、就业创业政策宣传等专业指导服务。今年以来，累计举办主题培训100余场，惠及1万多名毕业生。

          滁州市围绕创业培训、指导、担保贷款、补贴、场地支持等，举办第三届创业安徽大赛滁州选拔赛、第四届创业培训讲师大赛、“源来好创业”创业训练营、“周六创业课”等系列活动，向2182名毕业生发放求职创业补贴327.3万元，发放市级创业券30万元。

          该市探索“院校对接园区 专业对接产业”校地协同、产教融合新路径，打造“现代学徒制”高技能人才培养模式。今年以来，政府、企业与滁州学院、滁州职业技术学院共建光伏领域现代产业研究院2所，预计年培养紧缺专业人才约400名；推动13所本地中高职院校开设光伏“订单班”“冠名班”等24个，年培养急需技能人才约1200名。

          编后

          青年就业事关社会稳定和发展活力。滁州市以主动服务为导向，走进校园开展招聘和就业指导，并在青年创业方面提供一揽子支持政策，积极推动校企地协同育人、产教融合，让企业与人才双向奔赴、良性互动互促。