今年起在郑州市范围内全面实施工会劳动法律监督五年提升计划，至2028年年底，郑州市实现工会劳动法律监督组织建设、工会劳动法律监督员培训、“一函两书”工作“三个全覆盖”。这是记者从9月3日召开的郑州市工会劳动法律监督“一函两书”现场观摩暨工作推进会上获得的消息。

          当天，郑州市总工会、市法院、市检察院、市人社局、市司法局及各县（市、区）总工会相关负责人等到惠济区总工会职工法律服务中心、惠济区工会心理健康服务中心、中科光启、思念食品有限公司观摩学习，惠济区总工会、巩义市总工会、郑东新区总工会和郑州市人社局、市检察院等5家单位作交流发言。通过一路看、一路议，一起听、一起学，促使大家凝聚共识，拓宽视野，启发思路，汲取经验，推进“一函两书”工作再上新台阶。

          按照部署，郑州市各级工会要统一思想认识，提高政治站位，切实增强推进“一函两书”工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。及时总结“工会+”制度的运行经验，加强顶层设计、过程指导、评估评价，提升“一函两书”制度的法治化水平，助推工会工作的法治化；积极联动相关部门，将多部门协同上升到更高层级，使其转化为多部门联席会议制度的制度性安排；梳理各地工会的实践经验，强化系统化、品牌化建设，使其成为工会工作的亮丽品牌；借助人工智能等新技术，提高“一函两书”制度的数智化运用，提升其工作效能等。