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浙江省嘉兴市嘉善县总工会“3+”模式助推高质量充分就业
来源:浙江工人日报 日期:2024-09-11 浏览

          一头是招聘单位求贤若渴,一头是求职者翘首以盼。近日,一场夏季综合性人才招聘会在万联城购物中心举行。来自嘉善县的21家企业带来了近100个岗位,现场人头攒动,热闹非凡。

          这是嘉善县总工会发挥工会组织优势,通过“线下+线上”“联动+外招”“补助+培训”的“3+”模式,组合推深做实工会就业服务工作的一个缩影。今年以来,县总工会建立了集岗位招聘、技能培训、就业介绍三位一体的“全链式”就业服务体系,全面提升就业服务水平,积极创造就业新空间,用心用情服务职工就业创业,不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

          “线下+线上”同频共振

          自3月以来,嘉善县总工会在万联城购物中心已举办5场不同主题的专场招聘会,共有约100家企业参加,提供近500个工作岗位,共收到396份简历,共90余人达成初步就业意向。“我们将招聘会放到热闹商圈,并设置特色功能服务区,有时还会联合嘉善县流动人口管理服务中心、嘉善县公安局等单位为求职者提供普法宣传、新居民相关政策及大学生落户指导等延伸服务。带动高质量充分就业。”县总工会相关负责人说。

          与此同时,嘉善县总工会还同步做好线上就业服务工作。依托微信公众号连续推出9期“春风送岗·就业在嘉”各镇专栏,常态化推送各类招聘信息。创新就业服务模式,结合专场招聘会实施线上“直播带岗”暖心行动,通过招聘讲解,推荐优质岗位,与求职者进行“云上”互动,提升招聘和求职的成功率。

          今年以来,共组织开展各类“线下+线上”招聘60多场,就业服务总人次达2万。

          “联动+外招”轮番上阵

          嘉善在招揽天下英才方面有着完善的人才补贴政策,住房、工资待遇、子女就学等方面都有相应政策支持……今年,嘉善县总工会联合相关部门,组织当地20家企业组建高校引才团,先后走进湖南5所高校,开展“嘉聚英才 善赢未来”校园招聘。共收到1037份简历,面试人才1160人,达成初步意向326人,切实发挥工会服务就业职能。

          今年以来,嘉善县总工会积极强化相关部门之间的联动,联合县人力社保局等部门开展新春首场公益性招聘大会,开通求职专车,派专车将9个镇(街道)的求职者接到招聘会现场进行求职洽谈,招聘会共吸引90余家优质企业参加,提供岗位超3000个,现场应聘1100余人次,达成初步意向351人次。与此同时,县总工会还充分发挥基层工会组织优势,积极推动9个镇(街道)工会参与嘉善县2024年“春风送岗·乐业在嘉”镇街联动新春招聘会,为助力嘉善深入实施人才强县战略、强化政府公共就业服务提供有力支撑。

          下一阶段,嘉善县总工会将继续加强与有关部门的协同配合,完善工会就业创业服务体系,切实发挥好工会组织的职能作用,为稳就业扩就业贡献智慧和力量,打响“工会送岗·职等你来”品牌。

          “补助+培训”暖心助力

          数控车工的基本知识、机床的结构和原理、刀具的选择和使用、数控编程、加工工艺和质量控制、机床操作、数控编程实操训练……在嘉善县中等专业学校的2024年转岗再就业职工就业技能培训活动——数控车工专场,嘉善县总工会开设了多门技能课程,有针对性地帮助数控工人增长一技之长。

          “补助+培训”是今年嘉善县总工会根据职工群众的就业需求开展的一大暖心服务。为充分调动招聘企业和应聘职工双方的积极性,县总工会还推出两项福利政策:针对建会企业,发放200张线上招聘补贴券,每家补贴300元,用于办理在线招聘网站会员服务;针对有转岗、再就业等求职需求的职工,在招聘会现场设置再就业培训意向投票二维码,让职工通过扫码投票选出需要培训的工种,通过职工“点单”的方式,制定培训方案,开办免费专题培训,准确把握职工需求,提高培训针对性。

          截至目前,嘉善县总工会已开展养老护理员、数控车工、家政服务、互联网营销师等免费技能培训,不断提升职工的技能水平和就业竞争能力,持续提供“点单式”就业服务,进一步助力职工实现稳定就业。