五常市坚持把推动黑龙江《人才振兴60条》和哈尔滨《人才新政30条》政策落实落地作为人才工作总方针，在完善政策、强化合作、优化生态、搭建平台上持续发力，不断深化拓展人才工作高质量发展五常“新实践”。

          强化统筹布局 提供一流政策“大力引才”

          五常市坚决落实党管人才原则，建立健全人才工作制度机制，在9区9县（市）率先出台《新时代五常人才强市15条实施意见》及配套工作指导手册，聚焦党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6类人才队伍建设，建立急需紧缺人才“编制周转池”，储备各类人才395人。

          结合实际，五常市大力实施“激励鼓励人才”“青年才子倍增”“在外游子归巢”“乡土人才振兴”“企业高校合作”5项人才计划，动态更新五常市在册人才台账9997人，对重点领域、重点项目的急需紧缺人才，按照“一事一议”原则针对性引进培养，通过春秋两季“丁香人才周”活动，累计吸引教育、医疗、管理方面的优秀人才209人到五常市干事创业，有力激发五常市经济社会发展强劲动能。

          拓展联动对接 深化一流合作“倾心聚才”

          五常市创新“地校合作”新模式，与东北农业大学签约“校地共建”战略协议，在葵花药业股份有限公司、乔府大院农业股份有限公司、安邦制药股份有限公司挂牌成立东北农业大学学生就业实习与实践基地，围绕秸秆综合利用、垃圾废弃物处理、土壤修复等领域进行联合攻关。

          五常市聚焦企业专业性人才需求，发挥党委、政府“牵线搭桥”作用，推动五常市民营企业与吉林师范大学、黑龙江八一农垦大学紧密合作，落地转化科研成果1项，引进专业人才18人。注重培育发掘本土“田秀才”“土专家”，综合运用现场教学和远程视频等形式，培训农技推广人员600余人次、示范基地合作社种植大户300余户，培养农村实用人才162人，切实以科研教育资源加快本土人才孵化培养，激发人才创新创造活力。

          提升服务效能 优化一流环境“诚意留才”

          五常市着力提供全链条、全周期的人才服务保障，制发《美丽五常欢迎你回家——致五常在外游子的一封信》6800余封，组织开展线上线下招聘会16场，举办“游子归巢”五常籍学子暑假返乡实践活动座谈会，吸引267名大学生返乡创业就业。

          五常市大力实施人才安居工程，对各类人才提供免费体检服务370人次，为刚性引进人才的子女在学前及义务教育阶段提供自主择校待遇，给予35周岁以下年轻人才首套商品房购房补贴，累计减免各项税费560万元。

          在综合服务方面，推出“线上一网、线下一窗”新模式，在“12345”热线中心开辟人才服务专线，在五常市政务服务中心设立“人才综合服务窗口”，一站式办理人才政策服务事项，有效打通人才办事“最后一公里”，以至诚礼遇和服务保障让优秀人才在五常市安心安身安业。

          发挥产业优势 打造一流平台“精准用才”

          五常市坚持推动科技创新与产业创新融合发展，以大米产业、医药产业两条党建产业链为依托，不断强化企业人才平台建设。充分发挥五常大米、医药制药、电子商务产业优势，通过中粮集团、乔府大院、彩桥米业等94家规模以上稻米加工企业，提供创业就业机会1200余个。在葵花、修正、松鹤等7家制药企业为高层次科研人员提供科研场所5个，现已投产运营松鹤药业左卡尼汀注射液、美君药业爱维心口服液、参蛭活血胶囊等多个独家药号。

          五常市依托电子商务公共服务中心，拓展杜家镇七一村“龙江淘宝第一村”辐射带动作用，在辖区内培育网红人才1782名，带动1.3万人从事电子商务，推动五常市电商交易额连续4年突破50亿元，为建设现代化强市提供坚强人才支撑和强大智力保障。