近年来，江西省赣州市兴国县总工会坚持把促就业作为职工权益保障的重要任务，念好“促、帮、助、稳”四字诀，打好“工会帮就业”行动组合拳，帮助更多劳动者实现就近就地高质量就业，有力服务全县促就业、保民生工作大局。

          架桥梁，积极与企业合作

          精准摸底，掌握需求。每次就业帮扶服务活动开始前，兴国县总工会干部都深入园区调研，面对面与企业负责人沟通、交流，充分听取企业的用工需求，了解企业的用工缺口，根据各企业的实际情况，提出具有针对性、建设性的招聘方案，帮助企业更专业、更高效地开展招聘工作，助力企业与求职者实现精准对接。

          工会送温暖，关怀进企业。通过“夏送清凉冬送温暖”、特定节日走访慰问等系列活动走进企业，拉近与企业的关系，进一步增强了企业与工会之间的联系。

          劳模工匠助企行，精准服务赋动能。充分发挥了劳模的示范引领作用，通过整合多方资源，深入开展“劳模工匠助企行”系列活动，面对面为企业答疑解惑，助力企业解决实际困难，帮助企业更好发展，创造更多就业岗位。

          提技能，多形式开展技能竞赛培训

          积极打造“兴工杯”劳动技能竞赛品牌。制定出台《兴国县劳动和技能竞赛管理办法（试行）》《兴国县劳动技能竞赛和“五小”创新活动经费支持补助办法（试行）》等，围绕兴国县“2+1+N”产业，以“兴工杯”为主题，加大竞赛经费支持力度，鼓励支持企业积极办赛、职工踊跃参赛。近两年，围绕兴国县纺织服装、电子信息、供电保障、养老护理等重点产业和重点行业，举办了全县性劳动技能竞赛9场，累计带动各行业、各企业开展劳动技能竞赛活动60余场，参与职工近万人。

          积极开展“工会帮就业”职业技能培训。着力提高职工职业技能水平，拓宽劳动者就业渠道，增强就业创业能力。近年来，有针对性地开展了纺织服装、电子信息、中西面点、家政服务等实用性强的技能培训。同时，积极发挥工会驿站服务阵地作用，让职工实时获取优质岗位信息，帮助职工实现“指尖”就业。

          下一步，兴国县总工会将始终秉持“服务职工”的宗旨，举办更多内容丰富形式多样的技能培训，为职工提供更多元化的学习机会和资源，搭建更加广阔的发展平台。