近日，陕西省总工会印发《关于开展非公企业建会入会专项行动的通知》（以下简称《通知》），在巩固百人以上建会入会成果的基础上，启动2025-2026年非公企业建会入会专项行动，创新推出“60天陪跑”精准扶持机制，同步发布在陕非公企业建会“五大建会好处”，通过组织覆盖与服务效能双提升，为非公经济高质量发展注入工会动能。

          《通知》明确任务、路径，非公企业建会入会“路线图”。提出“全面摸底-宣传动员-集中建会-优会强会”四步走路径，通过全面摸清100人以上、50至100人、25至50人、25人以下等四种非公企业情况，采取入企宣传、行业宣传、典型宣传等方式，组织开展“工会在您身边”集中宣传活动，通过重点建会攻坚、行业建会覆盖、联合建会兜底、服务跟踪问效等方式，开展非公企业行业工会联合会建设、小微企业工会联合会（联合工会）建设，进一步扩大工会组织覆盖面，并在此基础上开展优会强会工作，实现2025年底前实现百人以上非公企业单独建会率85％以上，50人以上非公企业建会率70％以上目标，2026年6月底前实现覆盖小微企业60％以上目标。

          创新建立“60天陪跑”工作形式，提供从“建起来”到“强起来”的全周期服务。《通知》明确提出，各市级工会要统筹好人员力量，根据实际需要为新建会重点企业、新建立的工会联合会或预培育为模范职工之家、职工小家的非公企业，配备“优会强会指导员”，为新建会企业提供“制度建设-规范运行-作用发挥”全流程指导。通过“三会两委”标准化建设、“会站家”一体化打造、工会主席专项培训等举措，确保新建工会在60天内实现组织健全、活动常态、作用彰显。

          五大建会好处，为非公企业提供建会的“可量化价值清单”。省总工会系统梳理建会对非公企业带来的实在好处，形成五大核心价值体系，共15个不同方面的利好。在政策赋能方面，有经费返还＋专项补贴、评优评先＋资源对接、税收优惠＋成本优化等利好，有利于企业激活发展新动能。在构建和谐劳动关系方面，列出争议调解“防火墙”、民主协商润滑剂、法律合规“安全网”等好处，有利于企业筑牢稳定发展的根基。在提升职工福祉方面，举出技能培训“充电站”、健康管理“守护者”、困难帮扶“暖心包”等工会服务，有利于企业凝聚发展合力。在品牌价值跃升方面，提出建立工会是企业社会责任的“金名片”、用工规范的“风向标”、文化输出的“软实力”，有利于企业增强市场竞争力。在创新驱动发展方面，指出工会在职工创新“智囊团”、技能竞赛“练兵场”、突发情况“稳压器”的作用，可为企业注入转型和发展的活力。

          省总工会相关负责人表示，下一步，省总工会将通过“服务＋赋能”双轮驱动，推动工会组织成为非公企业发展“看得见的生产力”。