这几天，衢州市衢江区大洲镇东岳村村民徐大姐格外高兴。前不久，她在东岳村网格员的帮助下，通过“三民工程·邻里通”小程序中的“招工信息”栏，在“大洲俏娘”共富工坊找到了合适的工作。
衢州曾是劳务输出大市，部分区（县、市）甚至有近一半劳动力常年外出务工。而今，当地农民心中“外出打工吃饱饭”的观念，正在悄然发生转变。
近年来，衢州市聚焦农村现实基础和农民实际需求，因地制宜孵化各类乡村微型企业，并针对产业岗位需求精准开展农民职业技能培训，利用线上线下等多渠道推送岗位资讯，助力广大农民在“家门口”灵活就业，农民增收成效显著。
就近孵化 农民实现“家门口”就业
“车线、翻面、整理、再车线……”走进位于开化县大溪边乡的欣杭服装有限公司东山村来料加工点，缝纫机“咔嗒”声此起彼伏，一派繁忙的生产景象。
今年41岁的廖小芳说，她女儿现在在县城读高中，周末才回家，她平时闲来无事，就到加工点找了份工作，“月工资在4000元以上，多劳多得”。
在大溪边乡，像廖小芳这样的灵活就业人员不在少数。近年来，该乡以针织编织为核心，大力发展纺织业来料加工点，促进农民灵活就业，形成原料配送、成品收集、统一销售等多种模式的来料加工式微型产业。
目前，开化县的各类加工点辐射15个乡镇的126个行政村，加工品类涉及工装、箱包、卡牌、饰品、电子等类别的100多个品种，甚至还设有“来料加工经纪人”；全县从事来料加工的有1万余人，女性占比达93%，其中长期固定从事来料加工的，40岁以上人员占七成左右。
农民灵活就业，最重要的前提在于有岗位。相对于其他需要大宗用地的产业，劳动密集型的微型产业更容易在乡村落地。同时，这些产业兼具吸纳从业人员数量多、门槛低、时间活等优势。
位于江山市峡口镇的枫石村，积极推动“村企联姻”。针对村庄发展短板，枫石村谋划项目，整合资金资源，在村内建设物业经济用房——共富楼、钱塘楼，引进“时来枫富”微波炉定时器加工厂，带动周边农户就业。目前，该加工厂在枫石村的加工点共吸纳周边50余人实现“家门口”就业，带动村民增收100多万元。此外，该企业还在江山其他乡镇布点发展，形成了定时器加工产业联盟，辐射江山市下辖的5个乡镇，共带动农民就业200余人。
精准培训 人人都有“傍身之技”
地处衢州西部的常山县，人口仅30多万，却有近5000名农村妇女常年在杭州、温州等地从事家政服务工作。
近年来，常山县大力打造“常山阿姨”品牌并设立“阿姨办”，通过政企合作举办培训，以数字化、市场化、职业化等为抓手，实施“常山阿姨”提质升级工程，实现人力输出向标准输出、单一培训向职业教育、就业服务向闭环管理转变。
今年53岁的常山招贤镇象湖村村民郑春香，在杭州做了20多年家政服务工作，也是较早一批参与培训的学员。“我被评选为‘常山县十佳阿姨’，现在月工资加上奖金共有近万元。”郑春香乐呵呵地说。
衢州市从灵活就业岗位技能需求出发，建立农民专项提升计划，鼓励各地依据自身产业特色，实行精准化、特色化、分类化培训。
位于衢州市柯城区万田乡的红小播“共富工坊”，便是柯城区创新实施“村播计划”培训，探索“农民当主播、手机变农具、直播成农活、数据为农资”共富新路径的具体举措之一。
红小播“共富工坊”是一个聚焦宠物产业，集生产、销售、售后于一体的电商直播式工坊，自成立后通过集体出地、农民出力、主播出单、工厂出货的形式，为万田乡16个村增收300万元，带动就业创业5000人。
截至目前，该工坊已累计培训学员7245人，孵化本土村播达人200多人，推动一批文旅红村、网络红品、乡村红人“出圈”，500名村播年收入超10万元。
线上线下 供需信息“箭无虚发”
灵活就业岗位具有较强的季节性、时效性，对岗位和求职者信息的实时精准性要求也更高，一旦信息不对称，极易导致就业市场供需不平衡。
为此，近年来，衢州市在线下端通过送岗上门和推出零工市场，为群众提供求职登记、政策咨询等“一站式”服务；同时，建立数字化便民小程序，汇聚灵活就业资讯，不断完善线上端信息服务。
在江山市凤林镇白沙村的村民广场上，有一个偌大的电子显示屏，上面实时滚动着各类招聘信息，村民在这里即可了解全市的用工需求，在“家门口”就能找到工作。
在衢江区大洲镇的街道上，时不时会出现一辆由送货面包车改造而成的“民情直通车”，在走村入户的同时，收集记录镇内人员的“一手”求职需求，再对接镇内企业用工需求，打通了企业用工与农民就业间的“最后一公里”。
衢州市柯城区则依托就业帮扶模块，按辖区内人员就业情况、专业特长分别赋予不同标签，精准推送周边单位岗位招聘信息，让“人找工作”变为“工作找人”。
如今，衢州市“15分钟灵活就业圈”已初具雏形，让农民在家门口“好就业”“就好业”的梦想蓝图正逐渐绘就。