深秋时节，气温骤降。然而快递员程超心里却是暖暖的。每天忙完上午的订单外，他总会去附近的工会驿站，充电休息，喝水看书。“多亏了工会驿站，里面设施齐全，为我们遮风挡雨，让我们心里很踏实，干起活来劲头也足。”10月20日，程超说道。

         据介绍，近年来，山东省聊城市总工会倾力打造“聊工惠建”品牌，通过建会入会、集体协商、十送服务等具体举措，切实增强全市新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

         聊城市总工会创新实施了“16102”工作机制，对全市新业态企业进行“拉网式”大排查，建立未建会企业“清单式”数据库。制定“四模板三清单”规范建会程序，明确标准和要求。截至目前，将全市25万名新就业形态劳动者和农民工纳入“家”中。

         职工进了“家”，关键是维护好职工的权益。市总工会把货运行业作为开展集体协商的重要突破口，深入100余家货运企业进行专题调研，分析研判影响货车司机权益保障的重难点问题。同时，配齐配强全市集体协商指导员，将队伍充实至37人，实施集体协商“五步工作法”。目前，全市开展集体协商90次，签订集体合同90份，覆盖新就业形态劳动者4.1万余人。

         值得一提的还有市总工会的“暖心”服务举措。创新实施思想引领送自信、技能培训送知识等“十送工作法”，组织开展心理咨询、法律服务活动378次，先后培育打造一批货车司机之家等“会、站、家”一体化工会阵地，各项设施配备齐全。

         此外，市总工会联合爱心商家，依托工会驿站等阵地，推出“暖心餐”项目，提升了工会组织的吸引力和号召力。