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劳动法规
提出辞职被公司挽留又遭辞退合理吗?
07-09
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07-09
这7种特殊情形为何仍属于工伤?
07-08
拒绝员工上班 酒店被判赔付近两年工资
07-05
竞业禁止协议的效力判断与责任担当要认清
07-05
企业以变更名称为由拒缴纳保险,合理吗?
07-05
违法辞退引争议 酒店被判赔付近两年工资
07-05
公司“筑巢引凤” 职工离职咋办?
07-02
超过退休年龄,也可认定工伤
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医疗期满后,可否直接解除劳动合同
07-02
用工单位不得随意退回劳务派遣工
07-02
职工自行缴纳社保费,能要求单位返还吗?
07-02
合同约定事故责任,自己承担属违法
07-01
看清“互联网+”劳企关系的模样
07-01
申请劳动仲裁 遗漏诉求能增加吗?
07-01
劳动者拒绝延长劳动合同 能否获得经济补偿金
06-28
总公司未经协商解除合同违法吗?
06-26
对重大劳动保障违法行为就应当信用惩戒
06-26
挂靠经营就可以不受劳动法约束?
06-26
客观情况重大变化辞退劳动者应尽磋商义务
06-26
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